Se Você Vai Abrir Uma ONG Este Post Lhe Interessa.

Sobre o Manual

 

·         O Manual “ONG Da Fundação a Sustentabilidade”, traz o passo a passo que envolvem a fundação de uma ONG, de modo prático e simples.  

·         O Diferencial deste Manual é que nele são apontadas as várias Fontes de Recursos Financeiros que poderão ser buscados pela sua ONG, afinal não há como manter uma ONG e seus projetos sem recursos.

 

·         Formato: Digital- Evitando custos de Correio

 

·         Entrega do Manual: Pela própria plataforma de venda, após a confirmação do pagamento

 

·         Formas de Pagamento: Parcelado em até 12 vezes de apenas R$ 6,70, ou à Vista R$ 67,00

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Dirigente- Você Sabe o que é PMIS?

Lei de Parcerias- Procedimento de Manifestação de Interesse Social

 

Com a lei 13019/14, cidadãs e cidadãos, movimentos sociais e outras organizações têm a possibilidade de apresentar propostas ao poder público por meio do Procedimento de Manifestação de Interesse Social. Trata-se de um canal que permite a qualquer pessoa, coletivo ou organização (institucionalizada ou não) apresentar projetos à administração pública para que esta avalie se irá realizar um chamamento público ou não.

A proposta apresentada deve:

·        *  Identificar a pessoa, o movimento, coletivo ou organização que a apresenta;

·        *  Indicar o interesse público envolvido;

·  * Apresentar o diagnóstico da realidade que se quer modificar, contendo, se possível, informações sobre a viabilidade da proposta, os custos, os benefícios e os prazos para a execução do projeto.

A Manifestação de Interesse Social é uma ferramenta que permite a participação crescente da sociedade civil na definição das ações de interesse público.

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OSC- Parceria Com A Administração Pública

Sua OSC Vai Fazer Parceria Com A Administração Pública,

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ONG- A Importância da Cultura Avaliativa

 

Neste caminho onde os desafios são muitos, os benefícios são ainda maiores.

Sabemos que por meio de avaliações podemos melhorar o diálogo com nossos parceiros, equipe e governança e mostrar o resultado social que está sendo produzido.

É por meio delas que trazemos racionalidade, capacidade de discernimento entre o que funciona e o que não funciona, entre outras coisas. Sabemos também que uma cultura avaliativa é um dos fatores que contribui para tornar a filantropia mais efetiva, ao trazer a incorporação das práticas de reflexão e aprendizado para a organização como um todo.

Se, por um lado, pode haver resistências e desconforto, por outro as avaliações podem trazer confiança, motivação e clareza sobre os propósitos e o fazer da organização.

O desconforto inicial certamente será minimizado com o tempo, mas é preciso lidar com ele. A transparência é um dos grandes valores da cultura avaliativa e há em todas as pessoas o desconforto em lidar com o erro, em falar de questões que não deram certo, em explicitar o conflito, em lidar com a complexidade que é mudar o mundo.

Porém, as organizações que vivem esse dilema afirmam que o desconforto, com o tempo, abre espaço para que as pessoas fiquem em paz com as avaliações, na medida em que se tornam mais conscientes sobre a parte do mundo que elas conseguem mudar e sobre a forma como podem melhorar aquilo que já fazem, apontando o que é possível ser feito com os recursos disponíveis e quais outros recursos devem ser mobilizados para que uma transformação maior seja possível.

Fonte- GIFE- Como criar uma cultura avaliativa nas organizações?

 

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Um Tok Legal Para Você Que Vai Elaborar Um Projeto Social

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Sobre o Manual - “ONG Da Fundação a Sustentabilidade”.

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