ONG- A Importância da Cultura Avaliativa

 

Neste caminho onde os desafios são muitos, os benefícios são ainda maiores.

Sabemos que por meio de avaliações podemos melhorar o diálogo com nossos parceiros, equipe e governança e mostrar o resultado social que está sendo produzido.

É por meio delas que trazemos racionalidade, capacidade de discernimento entre o que funciona e o que não funciona, entre outras coisas. Sabemos também que uma cultura avaliativa é um dos fatores que contribui para tornar a filantropia mais efetiva, ao trazer a incorporação das práticas de reflexão e aprendizado para a organização como um todo.

Se, por um lado, pode haver resistências e desconforto, por outro as avaliações podem trazer confiança, motivação e clareza sobre os propósitos e o fazer da organização.

O desconforto inicial certamente será minimizado com o tempo, mas é preciso lidar com ele. A transparência é um dos grandes valores da cultura avaliativa e há em todas as pessoas o desconforto em lidar com o erro, em falar de questões que não deram certo, em explicitar o conflito, em lidar com a complexidade que é mudar o mundo.

Porém, as organizações que vivem esse dilema afirmam que o desconforto, com o tempo, abre espaço para que as pessoas fiquem em paz com as avaliações, na medida em que se tornam mais conscientes sobre a parte do mundo que elas conseguem mudar e sobre a forma como podem melhorar aquilo que já fazem, apontando o que é possível ser feito com os recursos disponíveis e quais outros recursos devem ser mobilizados para que uma transformação maior seja possível.

Fonte- GIFE- Como criar uma cultura avaliativa nas organizações?

 

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