As ONGs sustentáveis cultivam
continuamente novos líderes em todos os níveis:
·
Diretoria;
·
Equipe;
·
Voluntários e participantes;
·
Beneficiários de programas.
ONGs que dependem de somente
um líder ou de um pequeno grupo de líderes têm deficiências que podem afetar
sua longevidade e eficiência.
Há casos de ONGs que fecharam
quando seus fundadores saíram porque não havia mais ninguém com conhecimento ou
comprometimento suficiente para mantê-las em funcionamento.
Outras perderam a confiança da
comunidade quando os líderes fundadores se recusaram a criar espaço para a
participação de novos líderes.
Outras ONGs, ainda, tornaram se
irrelevantes e ineficientes porque não conseguiram atrair talentos novos e
diversificados.
Sua ONG deve trabalhar
constantemente para identificar e recrutar novos talentos, construir suas
habilidades de liderança e transferi-los para cargos de responsabilidade.
Fonte: O Guia das ONGs –
página 11
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