ONG-
A Importância da Cultura Avaliativa
Neste caminho onde os desafios
são muitos, os benefícios são ainda maiores.
Sabemos que por meio de
avaliações podemos melhorar o diálogo com nossos parceiros, equipe e governança
e mostrar o resultado social que está sendo produzido.
É por meio delas que trazemos
racionalidade, capacidade de discernimento entre o que funciona e o que não
funciona, entre outras coisas. Sabemos também que uma cultura avaliativa é um
dos fatores que contribui para tornar a filantropia mais efetiva, ao trazer a
incorporação das práticas de reflexão e aprendizado para a organização como um
todo.
Se, por um lado, pode haver
resistências e desconforto, por outro as avaliações podem trazer confiança,
motivação e clareza sobre os propósitos e o fazer da organização.
O desconforto inicial
certamente será minimizado com o tempo, mas é preciso lidar com ele. A
transparência é um dos grandes valores da cultura avaliativa e há em todas as
pessoas o desconforto em lidar com o erro, em falar de questões que não deram
certo, em explicitar o conflito, em lidar com a complexidade que é mudar o
mundo.
Porém, as organizações que
vivem esse dilema afirmam que o desconforto, com o tempo, abre espaço para que
as pessoas fiquem em paz com as avaliações, na medida em que se tornam mais
conscientes sobre a parte do mundo que elas conseguem mudar e sobre a forma
como podem melhorar aquilo que já fazem, apontando o que é possível ser feito
com os recursos disponíveis e quais outros recursos devem ser mobilizados para
que uma transformação maior seja possível.
Fonte- GIFE- Como criar uma
cultura avaliativa nas organizações?
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